L’Entrepôt du Bricolage a remis la médaille du travail à treize de ses collaborateurs pour 15 ans et 25 ans de carrière. Ils sont fidèles à l'enseigne et ce n’est pas lié au hasard.
Le 17 février, treize collaborateurs de L’Entrepôt du Bricolage à Doubs ont reçu la médaille du travail des mains de Benoît Gagelin, le directeur. La cérémonie à la fois officielle et conviviale s’est déroulée en présence de Jean-Louis Gagelin et de Joël Robbe, les deux associés qui ont implanté l’enseigne dans la zone commerciale de Doubs en 2007. À l’époque, ils ont démarré cette nouvelle aventure commerciale avec une trentaine de collaborateurs et de collaboratrices dont la moitié est restée fidèle à l’enseigne de bricolage. Ce sont ces hommes et ces femmes qui ont été honorés. “Douze personnes ont reçu la médaille du travail pour quinze années, et une pour 25 années” souligne Benoît Gagelin, reconnaissant. La plus ancienne, Nadine Maugain a connu toutes les évolutions du magasin, Bricosphère tout d’abord, puis Weldom, et enfin le déménagement dans le nouveau bâtiment de la zone commerciale de Doubs arborant l’enseigne L’Entrepôt du Bricolage.
Cette dernière étape a marqué un changement de cap qui a fait de l’entreprise une référence dans le Haut-Doubs tant par sa taille que par sa notoriété. Elle s’étend sur 6 000 m2, dont 3 000 m2 de surface de bricolage et autant pour son parc matériaux ! Le retour des clients est très satisfaisant si l’on en croit les avis laissés sur Google. Cela reflète le bon état d’esprit qui règne dans ce magasin qui emploie désormais une soixantaine de collaborateurs, dont beaucoup sont fidèles à leur poste.
Le retour des clients est très satisfaisant si l’on en croit les avis laissés sur Google
Il faut dire que la direction de L’Entrepôt du Bricolage à Doubs a toujours été soucieuse de préserver ses ressources humaines sur un territoire frontalier, où il faut trouver des arguments pour fidéliser les salariés. La stabilité d’une équipe contribue au bon fonctionnement d’une entreprise commerciale de cette taille. “Nous nous donnons les moyens de fidéliser nos collaborateurs, explique Benoît Gagelin. Par exemple, nous sommes attentifs à l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.”
“Nous nous donnons les moyens de fidéliser nos collaborateurs"
La fidélité passe aussi par la qualité de l’ambiance au travail, la rémunération, et les perspectives d’évolution. Benoît Gagelin agit sur ces trois leviers. “La plupart des personnes qui ont reçu la médaille de travail ont pris des responsabilités au cours de leur carrière car elles étaient compétentes et investies. Avant d’ouvrir un recrutement pour un poste à responsabilité, on essaie toujours de voir, si en interne, on ne peut pas faire progresser un collaborateur dans ses fonctions” dit-il. Sur le plan de la rémunération “les gens chez nous perçoivent 14 à 15 mois de salaire, en plus d’une plutôt bonne qualité de vie au travail.” Cette considération permet à L’Entrepôt du Bricolage d’avoir un turn over inférieur aux autres enseignes de la place.
Une telle approche dans la gestion des ressources humaines a permis d’accompagner l’évolution du magasin désormais ouvert du lundi au samedi de 7 h 30 à 19 heures non-stop !
Ils ont été récompensés :
l Sébastien Érard 15 ans de carrière
l Xavier Moyse 15 ans
l Pascal Cuenin 15 ans
l Karine Baverel 15 ans
l Marie-Noëlle Beschet 15 ans
l Patricia Proponnet 15 ans
l Guillaume Fellemann 15 ans
l Karine Richard 15 ans
l Didier Bôle-du-Chaumont 15 ans
l Candy Droz-Bartholet 15 ans
l Marlène Pourcelot 15 ans
l Nadine Maugain 25 ans